સુખી લોકો વધુ મહેનત કરે છે.

 

સુખી લોકો વધુ મહેનત કરે છે. હકીકતમાં, એક અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે ખુશ કર્મચારીઓ નાખુશ કર્મચારીઓ કરતાં 20% વધુ ઉત્પાદક હોય છે.

સુખને કારણે ઉત્પાદકતામાં વધારો થવાના કેટલાક કારણો છે. પ્રથમ, ખુશ લોકો તેમના કામમાં વધુ વ્યસ્ત હોય છે. તેઓને તેમના કાર્યોમાં રસ હોવાની અને તેઓ ફરક કરી રહ્યા છે તેવું અનુભવવાની શક્યતા વધુ હોય છે. આ જોડાણ વધુ પ્રયત્નો અને ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા તરફ દોરી જાય છે, જે બદલામાં વધુ સારા પરિણામો તરફ દોરી જાય છે.

બીજું, સુખી લોકો વધુ સ્થિતિસ્થાપક હોય છે. તેઓ આંચકોમાંથી પાછા ઉછાળવામાં અને વસ્તુઓ મુશ્કેલ હોય ત્યારે પણ હકારાત્મક વલણ જાળવી રાખવામાં વધુ સારી રીતે સક્ષમ છે. આ સ્થિતિસ્થાપકતા તેમને પડકારોનો સામનો કરતી વખતે પણ પ્રેરિત અને ઉત્પાદક રહેવામાં મદદ કરે છે.

ત્રીજું, ખુશ લોકો વધુ સર્જનાત્મક હોય છે. તેઓ નવા વિચારો સાથે આવવાની અને જોખમ લેવાની શક્યતા વધારે છે. આ સર્જનાત્મકતા નવા ઉત્પાદનો, સેવાઓ અને ઉકેલો તરફ દોરી શકે છે જે કંપનીને લાભ આપી શકે છે.

અલબત્ત, સુખ એ એકમાત્ર પરિબળ નથી જે ઉત્પાદકતાને અસર કરે છે. નોકરીનો સંતોષ, કાર્ય-જીવન સંતુલન અને વળતર જેવા અન્ય પરિબળો પણ ભૂમિકા ભજવે છે. જો કે, ખુશી એ એક મહત્વપૂર્ણ પરિબળ છે જે કર્મચારીની ઉત્પાદકતા પર નોંધપાત્ર અસર કરી શકે છે.

સુખી અને ઉત્પાદક કાર્યસ્થળ બનાવવા માટે અહીં કેટલીક ટીપ્સ આપી છે:

* **કર્મચારીઓની સુખાકારી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો.

** આમાં વ્યક્તિગત વૃદ્ધિ અને વિકાસ માટેની તકો પ્રદાન કરવી, લવચીક કાર્ય વ્યવસ્થાઓ પ્રદાન કરવી અને સહાયક અને હકારાત્મક કાર્ય વાતાવરણ બનાવવાનો સમાવેશ થાય છે.

* **કર્મચારીઓની સંલગ્નતાને પ્રોત્સાહિત કરો.

** આનો અર્થ એ છે કે કર્મચારીઓને નિર્ણય લેવામાં અવાજ આપવો, તેમને પડકારરૂપ અને અર્થપૂર્ણ કાર્ય પ્રદાન કરવું અને તેમના યોગદાનને માન્યતા આપવી.

* **સફળતાની ઉજવણી કરો.

** જ્યારે કર્મચારીઓ તેમના લક્ષ્યો હાંસલ કરે છે, ત્યારે તેમની સફળતાની ઉજવણી કરવા માટે સમય કાઢો. આ મનોબળ અને પ્રેરણા વધારવામાં મદદ કરશે.

* **વિશ્વાસની સંસ્કૃતિ બનાવો.

** કર્મચારીઓને એવું અનુભવવાની જરૂર છે કે તેઓ ખુશ અને ઉત્પાદક બનવા માટે તેમના મેનેજર અને સહકર્મીઓ પર વિશ્વાસ કરી શકે છે.

શિક્ષણ અને વિકાસ માટેની તકો પ્રદાન કરો. આ કર્મચારીઓને તેમના કામમાં વ્યસ્ત અને પ્રેરિત રહેવામાં મદદ કરશે.

આ ટીપ્સને અનુસરીને, તમે એક સુખી અને ઉત્પાદક કાર્યસ્થળ બનાવી શકો છો જે કર્મચારીઓ અને કંપની બંનેને લાભ આપે છે.